Rahoitusalan työehtosopimus eli TES määrittelee alan palkkauksen periaatteet, vähimmäispalkat ja palkankorotukset. Sopimus on voimassa maaliskuusta 2025 helmikuuhun 2028, ja se kattaa laajan joukon rahoitus- ja vakuutusalan tehtäviä. Artikkelissa käsitellään rahoitusalan TES-palkkojen rakennetta, vaativuusluokkia ja tulevia palkankorotuksia vuodelle 2026.
Palkkaus rahoitusalalla perustuu kuukausipalkkaan, ja sen määrittelyyn vaikuttavat useat tekijät, kuten työtehtävät, kokemus ja pätevyys. TES-sopimus asettaa vähimmäispalkat, mutta todelliset ansiot voivat olla niitä korkeampia markkinatilanteesta ja työnantajasta riippuen.
Mikä on rahoitusalan TES palkka?
Rahoitusalan työehtosopimus määrittelee palkkauksen kuukausipalkkana, jossa korvaukset lasketaan kolmen tunnin mukaan ylitöissä ja arkipyhäkorvauksissa. Palkkaus muodostuu useista tekijöistä, jotka yhdessä muodostavat kokonaisansion.
3 210 €/kk (Duunitori)
Kuukausipalkka
3h perustunti
1,45 % palkankorotus
Palkkaan vaikuttavat tekijät
Palkkausta määritellään seuraavien tekijöiden perusteella:
- Työtehtävät ja niissä tapahtuvat muutokset
- Kokemus työtehtävissä
- Päätehtävää vaativammat osatehtävät
- Pätevyys
- Vastuu
- Työsuoritus
Vähimmäispalkat määräytyvät vaativuusluokkien mukaisesti, ja ne on kuvattu sopimuksen liitteessä 9. Tarkat luvut löytyvät Proliiton virallisilta sivuilta.
Tietoa palkkataulukoista
| Tehtävä/versio | Kuvaus | Lähde |
|---|---|---|
| Rahoitusasiantuntija | Keskimäärin 3 210 €/kk | Duunitori |
| TES yleinen | Kuukausipalkka, korvaukset 3h/tunti | Proliitto |
| TES 4.x-5.x | Vaativuusluokittelu, minimipalkat | Proliitto |
Paljonko rahoitusasiantuntija tienaa?
Rahoitusasiantuntijan palkka vaihtelee merkittävästi kokemuksen, työnantajan ja sijainnin mukaan. Duunitorin tilastojen mukaan rahoitusasiantuntijoiden keskimääräinen kuukausipalkka on noin 3 210 euroa. Tämä luku edustaa markkinakeskiarvoa, joka voi olla TES:n vähimmäispalkkoja korkeampi.
Palkkaerot työnantajittain
Suurilla rahoitusalan toimijoilla, kuten pankeilla ja vakuutusyhtiöillä, voi olla omia palkkaliitteitään tai erillisiä sopimuksia TES:n päälle. Esimerkiksi OP-ryhmän palkat voivat poiketa alan keskiarvosta työehtosopimuskohtaisten erityisjärjestelyjen vuoksi.
Reddit-keskustelujen perusteella aloittelevien rahoitusasiantuntijoiden palkat voivat jäädä alle markkinakeskiarvon, erityisesti jos työpaikka sijaitsee pienemmillä paikkakunnilla tai yrityksissä.
TES määrittelee vähimmäispalkan, mutta todellinen ansiotaso riippuu neuvotteluista, työsuorituksesta ja markkinatilanteesta. On suositeltavaa tarkistaa oma TES-versio ja siihen liittyvät palkkataulukot.
Mitkä ovat rahoitusalan TES 5.x -versioiden palkat?
Rahoitusalan TES 5.x -versiot edustavat sopimuskauden 2025–2028 uusimpia määrityksiä. Nämä versiot sisältävät päivitetyt vaativuusluokat ja vähimmäispalkkataulukot, jotka astuivat voimaan huhtikuussa 2025.
Vaativuusluokkien merkitys
TES 5.x -versioissa palkat määritellään vaativuusluokkien kautta. Kun päätehtävä muuttuu, vaativuusluokka määritellään uudestaan ja mahdollinen palkan korotus toteutetaan seuraavan kuukauden alusta.
- Vaativuusluokan noustessa palkankorotus on vähintään 90 % vähimmäispalkan muutoksesta
- Jos arviointikeskustelua ei käydä, palkkaa korotetaan vähintään vähimmäispalkan muutoksen verran
- Vaativuusluokan alentuessa palkka pienenee vähimmäispalkan muutoksen verran
Tarkat euromääräiset vähimmäispalkat löytyvät sopimuksen liitteestä 9. Proliitto suosittelee jäsenten tarkistavan omat palkkatietonsa suoraan liitosta tai Työehtosopimukset-sivustolta.
TES 4.x ja 5.x erot
TES 4.x -versiot olivat voimassa aiemmilla sopimuskausilla, ja niiden palkkarakenteet poikkeavat 5.x-versioista korotusten osalta. Uusimmissa versioissa on huomioitu vuoden 2025 palkankorotukset ja niiden vaikutukset vähimmäispalkkoihin.
Lisätietoja yritysrahoituksesta ja sen mahdollisuuksista löytyy Yritysrahoitus Suomi – Opas Aloittavalle Yritykselle -oppaasta.
Mitkä palkankorotukset rahoitusalan TES tuo 2026?
Sopimuskaudelle 2025–2028 on sovittu useita palkankorotuksia, joista merkittävin toteutuu tammikuussa 2026. Vuoden 2026 palkankorotus on suuruudeltaan 1,45 prosenttia, ja se astuu voimaan 1.1.2026.
Aiemmat korotukset 2025
Vuonna 2025 palkankorotukset toteutettiin kahdessa vaiheessa:
- 1.4.2025 lukien: Vähimmäispalkkataulukkoja korotettiin 2,2 prosentilla
- 1.10.2025 lukien: Palkkakeskusteluerä 1,25 prosentilla
1,45 prosentin korotus 1.1.2026 on ensimmäinen palkankorotus sopimuskaudella 2025–2028. Korotuksen suuruus perustuu neuvottelutulokseen, jossa on huomioitu inflaatio ja markkinakehitys.
Tarkemmat tiedot palkankorotuksista ja niiden toteutustavasta löytyvät Proliiton verkkosivuilta, jossa on julkaistu rahoitusalan työehtosopimuksen palkkausohjeet.
Rahoitusalan TES:n aikajana
Rahoitusalan työehtosopimuksen historia ulottuu vuosikymmenten taakse. Seuraavassa keskeiset vaiheet:
- 2010–2014: Vanhempi TES-sopimus julkaistiin Finanssialan keskusliiton toimesta
- 2023–2024: TES 4.x -versioiden voimassaolo
- 2025: TES 5.x astuu voimaan, uusi sopimuskausi alkaa
- 1.4.2025: Ensimmäinen korotus 2,2 %
- 1.10.2025: Palkkakeskusteluerä 1,25 %
- 1.1.2026: Seuraava korotus 1,45 %
- 29.2.2028: Sopimuskausi päättyy
Historialliset TES-sopimukset, kuten vuosien 2010–2014 sopimus, ovat saatavilla Finanssialan verkkosivuilta PDF-muodossa.
Varmat faktat ja epävarmuudet
Rahoitusalan TES-palkkoihin liittyy sekä vahvistettuja tietoja että alueita, joissa tiedot voivat vaihdella.
| Varmat faktat | Epävarmuudet |
|---|---|
| TES määrittelee palkkauksen kuukausipalkkana | Tarkat roolikohtaiset variaatiot yrityksittäin |
| Ylityökorvaus lasketaan 3 tunnin mukaan | OP-ryhmän ja muiden suurten toimijoiden erityissopimukset |
| 2026 korotus 1,45 % | Mahdolliset lisäkorotukset sopimuskauden aikana |
| Vaativuusluokat määrittelevät minimipalkan | Yksittäisten TES 5.x taulukoiden tarkat luvut |
Rahoitusalan palkkojen konteksti
Rahoitusalan palkat ovat sidoksissa työehtosopimuksen määrityksiin, mutta todelliset ansiotaso riippuu monista tekijöistä. Markkinapaineet, ammattitaidon kehittyminen ja työnantajan taloudellinen tilanne vaikuttavat siihen, kuinka paljon TES:n vähimmäispalkat poikkeavat maksetuista palkoista.
Rahoitusala kattaa laajan kirjon toimialoja pankeista vakuutusyhtiöihin ja sijoituspalveluyrityksiin. Jokaisella sektorilla on omat erityispiirteensä palkkauksessa, vaikka TES tarjoaakin yhteisen pohjan.
Yritysrahoituksen merkitys alalla on kasvanut, ja Yritysrahoitus Suomi – Aloittavan Yrityksen Rahoitusopas tarjoaa näkökulmaa rahoitusmahdollisuuksiin.
Lähteet ja viittaukset
Artikkelin tiedot perustuvat virallisiin lähteisiin:
“Palkka on kuukausipalkka.” – Proliitto, TES 18§
“Keskimääräinen rahoitusasiantuntijan palkka on 3 210 euroa kuukaudessa.” – Duunitori palkkatilasto
Keskeisimmät lähteet ovat Proliiton TES-sivut, uuden sopimuksen hyväksyntätiedote sekä Työ- ja elinkeinoministeriön työehtosopimusrekisteri.
Yhteenveto
Rahoitusalan TES määrittelee palkkauksen perusrakenteen kuukausipalkana, jossa ylityökorvaukset lasketaan kolmen tunnin mukaan. Vähimmäispalkat perustuvat vaativuusluokkiin, ja vuoden 2026 palkankorotus tuo 1,45 prosentin lisäyksen. Rahoitusasiantuntijoiden markkinakeskiarvo on noin 3 210 euroa kuukaudessa, mutta todelliset ansiot voivat vaihdella merkittävästi kokemuksen, sijainnin ja työnantajan mukaan.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä rahoitusalan TES 4.2 palkka tarkoittaa?
TES 4.2 viittaa tiettyyn sopimusversioon, joka oli voimassa aiemmalla sopimuskaudella. Nykyinen voimassa oleva sopimus on TES 5.x.
Kuinka paljon rahoitusasiantuntija tienaa kuukaudessa?
Duunitorin tilastojen mukaan rahoitusasiantuntijoiden keskipalkka on noin 3 210 euroa kuukaudessa. TES määrittelee vähimmäispalkan.
Miten vaativuusluokka vaikuttaa palkkaan?
Vaativuusluokan noustessa palkankorotus on vähintään 90 prosenttia vähimmäispalkan muutoksesta. Alentuessa palkka pienenee vastaavasti.
Milloin vuoden 2026 palkankorotus toteutetaan?
Palkankorotus 1,45 prosenttia toteutetaan 1.1.2026 lukien. Se on ensimmäinen korotus sopimuskaudella 2025–2028.
Missä rahoitusalan TES 5.1 ja 5.2 palkkataulukot ovat?
Vähimmäispalkkataulukot löytyvät sopimuksen liitteestä 9. Tarkat euromääräiset luvut löytyvät Proliiton verkkosivuilta tai työpaikan HR-osastolta.
Miten ylityökorvaukset lasketaan rahoitusalalla?
Ylityökorvaukset lasketaan kolmen tunnin mukaan perustuntipalkasta, kuten TES:n 18§:ssä määritellään.
Poikkeavatko OP:n palkat TES:stä?
OP-ryhmällä voi olla omia palkkaliitteitään tai erityisjärjestelyjä. Suosittelemme tarkistamaan asian suoraan OP:n HR-osastolta tai Proliitosta.